初级会计职称考试

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初级会计职称考试

  1

  考察级别

  2

  考察调动

  3

  考察报名

  4

  考察科目

  5

  考察概要

  6

  考务日程

  7

  科场设备

  8

  考察用书

  9

  考察次序

  10

  及格圭表

  11

  收获执掌

  12

  暂行轨则

  13

  专业前景

  中文名

  低级司帐职称考察

  公告证书

  司帐从业资历证书

  证书级别

  低级

  考察科目

  低级司帐实务、经济法根蒂

  每科满分

  100分

  合格分数

  每科60分

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  司帐专业技艺低级资历考察级别代码是2。

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  2020年3月23日,经财务部、人力资源和社会保护部切磋断定,2020年度天下司帐专业技艺低级资历考察推迟实行,实在考察日期和做事调动另行合照。《经济法根蒂》科宗旨考察时长为1.5小时,《低级司帐实务》科宗旨考察时长为2小时,两个科目连绵考察,时代不行混用。

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  报名投入低级资历考察的职员,应具备下列条款:⑴保持准绳,具备优异的职业德行品格;⑵郑重践诺《中华邦民共和邦司帐法》和邦度同一的司帐轨制,以及相合财经功令、准则、规章轨制,无主要违反财经次序的手脚;⑶实践岗亭职责,热爱本职做事;⑷具备邦度训诲部分认同的高中卒业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。相符报名条款的职员,正在任正在岗的正在其做事所正在地报名,正在校学生正在其学籍所正在地报名,其他职员正在其户籍所正在地或寓居地报名。相符报名条款的香港、澳门和台湾住户,正在其内地的寓居地或做事单元所正在地报名;正在内地学校研习的,正在其学籍所正在地报名。报名条款审核时,报考职员应提交学历证书、住户身份外明(香港、澳门、台湾住户应提交自己有用身份外明)等原料。

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  考察科目搜罗《经济法根蒂》和《低级司帐实务》。投入低级资历考察的职员,正在一个考察年度内通过悉数科宗旨考察,才可得回低级资历证书。

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  运用天下司帐专业技艺资历考察诱导小组办公室印发的2020年度低级资历考察概要。

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  (一)2019年10月18日前,各省级考察执掌机构揭橥当地域2020年度低级资历考察科目、考察时代、报名日期、报名手段等合连事项。(二)2019年11月1日至30日,“天下司帐资历评议网”低级资历考察报名体系开通;报名体系中缴费体系延开至12月5日。各省级考察执掌机构正在上述时代段内,自行确定当地域实在的报名起头时代及次数,报名截止时代同一为2019年11月30日。(三)2020年4月10日前,各省级考察执掌机构揭橥当地域低级资历考察准考据网上打印的起止日期。(四)2020年5月9日起头结构低级资历考察。(五)悉数考察结局后两周内,下发低级资历考察收获,并正在“天下司帐资历评议网”和各地考察执掌机构指定媒体上揭橥。

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  各省、自治区、直辖市和新疆临盆征战兵团司帐资历考察执掌机构:为便于相符报名条款的职员报名投入司帐专业技艺低级资历考察,进一步结构做好考察报名做事,现就低级司帐资历考察报名地方相合事项合照如下:1.相符报名条款的正在任正在岗职员,正在其做事单元所正在地报名。2.相符报名条款的正在校学生,正在其学籍所正在地报名。3.相符报名条款的其他职员,正在其户籍所正在地或寓居地报名。相符报名条款的香港、澳门和台湾住户,依照就近便利准绳正在内地报名。有做事单元的,正在其做事单元所正在地报名;为正在校学生的,正在其学籍所正在地报名。悉数报名投入考察职员,均正在其报名所正在地投入考察。各省、自治区、直辖市和新疆临盆征战兵团司帐资历考察执掌机构,可按上述准绳揭橥当地域报名日期、报名手段等合连事项。

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  《经济法根蒂》、《低级司帐实务》发起运用考察当年由“经济科学出书社”出书的“天下司帐专业技艺资历考察指点教材”,由“财务部司帐资历评议核心”编制。2012年天下同一的考察教材为“财务部司帐资历评议核心”编,两本教材阔别由“ 经济科学出书社”和“中邦财务经济出书社”出书。正在考察报名前念提前置备教材研习的,也可先到本地新华书店、财经书店、图书大厦、考察书店置备上一年的教材,待新教材出书后再尽速换成新教材。新教材出书前,用近来一年的旧教材提早温习,能够争取到更充斥的备考时代,坚固根蒂。教材的新增与转化局部往往是出题概率对比大的考点,是以教材变化较大的年份和科目最终必定要用新教材应试。

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  总则第一条 为巩固专业技艺职员资历考察做事执掌,保障考察的平允、平允,外率对违纪违规手脚的认定与处置,庇护应考职员和考察做事职员合法权柄,遵照相合功令、行政准则协议本轨则。第二条 专业技艺职员资历考察中违纪违规手脚的认定和处置,实用本轨则。第三条 本轨则所称专业技艺职员资历考察,是指由人力资源社会保护部或者由其会同相合行政部分确定,正在天下限制内同一实行的准入类职业资历考察、水准评议类职业资历考察以及与职称合连的考察。本轨则所称应考职员,是指遵照专业技艺职员资历考察相合轨则投入考察的职员。本轨则所称考察做事职员,是指插足考察执掌和供职做事的职员,搜罗命(审)题(卷)、监考、主考、巡考、考察体系操作、评卷等职员和考察主管部分及考察机构的相合做事职员。本轨则所称考察主管部分,是指各级人力资源社会保护行政部分、相合行政主管部分以及凭据功令、行政准则轨则具有考察执掌性能的行业协会或者学会等。本轨则所称考察机构,是指经政府及其相合部分允许的各级具有专业技艺职员资历考察做事性能的单元。第四条 认定与处置违纪违规手脚,应该实情明确、证据确凿、步伐外率、实用轨则确凿。第五条 人力资源社会保护部担任天下专业技艺职员资历考察做事的归纳执掌与监视。各级考察主管部分、考察机构或者相合部分依照考察执掌权限凭据本轨则对应考职员、考察做事职员的违纪违规手脚举行认定与处置。此中,变成巨大社会影响的主要违纪违规手脚,由省级考察主管部分会同省级考察机构或者由省级考察机构举行认定与处置,并将处置状况陈诉人力资源社会保护部和相应行业的考察主管部分。

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  低级司帐资历考察每门满分100分,各科考察收获及格圭表均以考察年度当年标确凿定,普通为60分合格。各科目每类试题每小题得分均正在试卷中轨则。评分均按试卷及圭表谜底和评分圭表的轨则践诺。遵照财务部发外的《合于2010年度天下司帐专业技艺资历考察题型等相合题目的合照》(会考[2010]1号),司帐职称考察各科目每类试题及每小题分值均正在试卷中轨则。单项拔取题、众项拔取题、判定题、大概项拔取题(案例了解题)为客观试题,必需按轨则用2B铅笔正在答题卡上轨则身分填涂,不然,谜底无效。打算了解题、简答题、归纳题为主观试题,必需用玄色、蓝玄色、蓝色笔迹具名笔、钢笔或圆珠笔正在答题纸上轨则区域答题,不然,谜底无效。实行网上评卷的地域,客观试题必需按轨则用2B铅笔正在答题卡上轨则身分填涂,主观试题必需用0.5-0.7毫米玄色笔迹具名笔正在答题卡上轨则区域答题,不然,谜底无效。“大概项拔取题(案例了解题)”下每小题若干备选谜底中,有一项或众项备选谜底是相符题意的精确谜底,悉数选对得满分,少选得相应分值,众选、错选、不选均不得分;其他类试题评分准绳与往年相似,按相应圭表谜底和评分圭表轨则践诺。 此中“判定题”每小题判定精确的得1分,答题失误的扣0.5分,不答题的不得分也不扣分。

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  投入低级资历考察的职员必需正在一个考察年度内通过悉数科宗旨考察。合于2009年度低级司帐职称专业技艺资历考察及格圭表相合题目的合照人社厅发[2009]92号各省、自治区、直辖市人力资源社会保护(人事、劳动保护)厅(局),新疆临盆征战兵团人事局、劳动保护局:遵照2009年度司帐专业技艺资历(司帐职称)考察状况的统计了解,经与财务部相合部分交涉,现将考察及格圭表及相合题目合照如下:一、司帐专业技艺资历考察低级、中级各科宗旨及格圭表均为60分(各科目试卷满分均为100分)。二、请依照上述及格圭表对各级别考察职员收获举行复核,并与司帐专业技艺资历考察考务执掌机构查对数据,确认无误后,按附外条件逐项填写,于7月30日报送人力资源社会保护部专业技艺职员执掌司注册。注册数据举动发放相应资历证书的凭据。三、请依照相合文献精神,实时向社会揭橥考察及格圭表,并攥紧做好资历证书发放等考察后期的各项做事。人力资源和社会保护部办公厅二00九年七月二十日

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  《司帐专业技艺资历考察暂行轨则》(财会[2000]11号)第一条为巩固司帐专业部队征战,降低司帐职员本质,科学、客观、平允地评议司帐专业职员的学识水准和交易才能,美满司帐专业技艺人才选拔机制,遵照《中华邦民共和邦司帐法》和《司帐专业职务试行条例》的相合轨则,协议本暂行轨则。第二条通过天下同一考察,得到司帐专业技艺资历的司帐职员,说明其已具备掌握相应级别司帐专业技艺职务的任职资历。用人单元可遵照做事需求和德才兼备的准绳,从得回司帐专业技艺资历的司帐职员中择优聘任。第三条司帐专业技艺资历实行天下同一结构、同一考察时代、同一考察概要、同一考察命题、同一及格圭表的考察轨制。第四条司帐专业技艺资历实行天下同一考察后,不初级会计职称考试再举行相应司帐专业技艺职务任职资历的评审做事。第五条司帐专业技艺资历分为:低级资历、中级资历和高级资历。得到低级资历,单元可遵照相合轨则依照下列条款聘任相应的专业技艺职务:(一)助理司帐师:大专卒业掌握司帐员职务满二年;中专卒业掌握司帐员职务满四年;不具备轨则学历,掌握司帐员职务满五年。(二)不相符上述条款的职员,只可聘任司帐员职务。高级资历(高级司帐师资历)实行考察与评审联络的评议轨制,实在主见另行轨则。第六条报名投入司帐专业技艺资历考察的职员,应具备下列根本条款:(一)保持准绳,具备优异的职业德行品格;(二)郑重践诺《中华邦民共和邦司帐法》和邦度同一的司帐轨制,以及相合财经功令、准则、规章轨制,无主要违反财经次序的手脚;(三)实践岗亭职责,热爱本职做事;(四)具备司帐从业资历,持有司帐从业资历证书。第七条报名投入司帐专业技艺低级资历考察的职员,除具备本轨则第六条所列的根本条款外,还必需具备训诲部分认同的高中卒业以上学历。第八条报名投入司帐专业技艺中级资历考察的职员,除具备本轨则第六条所列的根本条款外,还必需具备下列条款之一:(一)得到大学专科学历,从事司帐做事满五年。(二)得到大学本科学历,从事司帐做事满四年。(三)得到双学士学位或切磋生班卒业,从事司帐做事满二年。(四)得到硕士学位,从事司帐做事满一年。(五)得到博士学位。第九条对通过天下同一的考察,得到经济、统计、审计专业技艺中、低级资历的职员,并具备本轨则第六条所列的根本条款,均可报名投入相应级其余司帐专业技艺资历考察。第十条司帐专业技艺资历考察做事,由财务部、人事部合伙担任。财务部担任拟定考察科目、考察概要、考察命题、编写考察用书,结构实行考察做事,同一谋划考前培训等相合做事。人事部担任核定考察科目、考察概要和试题,会同财务部对考察做事举行搜检、监视、指示和确定及格圭表。各地的考察做事,由本地财务部分、人事部分合伙担任。第十一条司帐专业技艺低级、中级资历考察及格者,即由各省、自治区、直辖市、新疆临盆征战兵团人事(职改)部分公告人事部同一印制,人事部、财务部用印的司帐专业技艺资历证书。该证书天下限制有用。各地正在公告证书时,不得附加任何条款。第十二条司帐专业技艺资历实行按期挂号轨制。资历证书每三年挂号一次。持证者应按轨则到本地人事、财务部分指定的供职机构操持挂号手续。第十三条得到司帐专业技艺资历的职员,应依照财务部的相合轨则,接纳相应级别司帐职员的连接训诲。第十四条有下列景况之一的,由司帐考察执掌机构吊销其司帐专业技艺资历,由发证结构收回其司帐专业技艺资历证书,二年内不得再投入司帐专业技艺资历考察:(一)伪制学历、司帐从业资历证书和阅历外明。(二)考察功夫有违纪手脚。第十五条本轨则报名条款中所轨则的从事司帐做事年限,其截止日期为考察报名年度当年年合前。第十六条本轨则实用于邦度结构、社会全体、企业、职业单元和其他结构持有司帐从业资历证书的职员。境外职员申请投入司帐专业技艺资历考察的相合主见,经邦务院相合部分允许后,另行轨则。第十七条本轨则由财务部、人事部按职责分工担任说明。第十八条本轨则自印发之日起实践。财务部、人事部于1992年3月21日团结发布的《司帐专业技艺资历考察暂行轨则》同时废止。财务部、人事部、天下司帐专业技艺资历考察诱导小组及其办公室下发的相合司帐专业技艺资历考察的轨则,与本轨则不符的,以本轨则为准。

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  正在咱们邦度的的司帐专业的就业前景能够归纳为一下几点:一.内资企业:需求量大,待遇、起色欠佳。职业情状:这一块对司帐人才的需求是最大的,也是司帐卒业生的最大就业对象。良众中小邦内企业非常是民营企业,关于司帐岗亭他们需求找的只是“帐房先生”,而不是具有财政执掌和了解才能的专业人才,况且,此类公司多半财政监视和掌握系统相当简陋。所以,正在创业初期,他们的司帐做事普通都是负责正在己方的知己(戚)手里。到公司做大,财政繁复到知己(戚)无法全数掌握时,才会雇用“外人”记记帐。薪资状况:新人月薪绝大局部鸠集正在1500元驾御。二.外企:待遇好,学得专业。职业情状:大部特地资企业的一致岗亭待遇都远正在内资企业之上。更苛重的是,外资企业财政执掌系统和手段都成熟,对新员工普通都邑举行一段时代的专业培训。做事成果高的此中一个情由是分工细巧,而分工的细以致咱们正在所担任岗亭上只可学到某一方面的常识,纵然这种能力尽头专业,但对全盘职业起色流程晦气,由于你难以得回总共的财政掌握、了解等履历。后续培训机遇众是外企极具诱惑力的另一个情由。财政执掌也是一个履历与常识越众越值钱的职业,而企业供应的培训机遇差别于正在学校听师长授课,它更贴进现实做事,也更实用。薪资状况:新员工的合理月薪正在3000元以上,绝大部特地企能处置员工的各样保障以及住房公积金。三.事宜所:小所和外资大所的云泥之别。职业情状:悉数的事宜所做事都有一个特色,那便是:累。区别正在于良众小事宜所所,待遇低,加班不给加班费,杂事众……外资事宜所比如普华永道则待遇要好的众,但从某种方面来说,他们的做事职司更重,坊间乃至有传言说正在那里是“女人当做男人用,男人当做牲口用”,加班更是粗茶淡饭,知名的“安达信日出”便是指员工往往加班后走出办公楼就能看到的日出。但正在事宜所确实能学到良众东西,纵使是小所,由于人手的题目,关于一个审计项目,你必需重新跟到尾,搜罗和送审单元的疏通等等,能充斥陶冶才能。大所则是对团队团结以及邦际司帐法例、专业性、意志等方面能予以地狱般的锻炼。薪资水准:有的小司帐事宜所月薪唯有1000元,大一点的则正在3000元驾御,外资大所熟练生(试用期)都能拿到5000元以上。四.理财商酌:如日中天的阳光职业。职业情状:去过银行等金融机构雇用会的同窗应当晓畅,今朝对个别理财商酌名望的雇用需求量正正在逐步放大,况且,因为社会投资渠道的增加和保护轨制的更动,理财商酌供职必将走进更众都邑白领的生涯。此类人才的需求拉长点应正在社会投资理财商酌供职机构薪资水准:银行个别理财商酌师的待遇因区域差别而有差别,但起码也应当正在月薪2000元以上。跟着履历的拉长,收入也必将随之拉长。五.公事员、西席:安祥众余,起色亏折。司帐人考上公事员或被招进高校做师长,和其他专业的人从事这些职业雷同,有安祥、压力小的上风,也有起色困穷的.

  词条图册

  更众图册

  参考原料

  1.

  合于2020年度天下司帐专业技艺低级资历考察考务日程调动及相合事项的合照

  .中华邦民政府网[援用日期2020-03-06]

  2.

  2020年头级司帐考察推迟

  .新京报[援用日期2020-03-23]

  3.

  考察计谋-合于司帐专业技艺低级资历考察报名地方相合事项的合照

  .天下司帐资历评议网[援用日期2019-03-22]

  4.

  专业技艺职员资历考察违纪违规手脚处置轨则

  .中华邦民共和邦人力资源和社会保护部[援用日期2019-03-22]


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